目前没有活动可以展示.
2022年9月29日，贝克1804酒廊
这 网络事件 这将是教职员工与校园内的同事交流和联系的好机会吗.
2022年3月31日，微软团队
午餐时间面板 与不同的俄亥俄校友讨论他们作为亚太裔领袖在各自领域的经历.
由妇女中心，AAPI-LEAD和校友会为您带来.
2022年2月12日，沃尔特·罗通达
精彩的农历新年庆祝活动，包括舞龙和校园团体的表演.
享受 照片 返校节#俄亥俄州hc2021! AAPI- lead与雅典亚裔美国人联盟(AAAA)和亚裔美国人/太平洋岛民学生会(AAPISU)一起代表雅典亚裔社区度过了一段美好的时光。
2021年9月14日，Baker Atrium
作为一个新的员工亲和组织, AAPI-LEAD旨在支持, 连接, 和俄亥俄州的亚裔交往, 亚裔美国人, 和太平洋岛民社区. 欢迎招待会提供了一个了解AAPI-LEAD的机会, 与其他成员会面, 并了解如何参与其中.
AAPI-LEAD教师得到了学生的认可, 学院和大学致力于优质教育和多样性，并获得各种大学奖项.
健康科学与专业学院副教授
Dr. 金认为，自己在研究生院的经历是他做出包容性努力的动力. 他是土生土长的韩国人. 刚开始在美国学习时，他得到了同学们的支持.不管是一起准备考试还是学习英语语法.
“我的教学理念是基于对他人的理解。. 金说. “我以前的经历帮助我在课堂和实验室会议中建立了一个包容的环境.”
作为一名交流科学和障碍学者. 除了现有的语言和文化差异之外，Kim还与许多有各种医疗和行为问题的人密切合作. 利用这些经验. Kim创建了一个项目来帮助他班上那些在学习材料上有困难的学生.
在我的课堂上, 我开发了一个同伴导师项目，学生们可以在课堂上和考试中互相帮助. 这个项目对两个学生都很有效. 金说.
Dr. 不过，金并不只是寻求解决课堂上的多样性问题, 他正在努力使人们对吞咽障碍的理解多样化，因为吞咽障碍适用于不同的文化和食物.
健康科学与专业学院副教授
“我很幸运，因为我曾经是布朗大学研究生院的一员, 麻省理工学院博士后实验室, 以及我现在在newbb电子平台的工作场所——都非常重视多样性,” Dr. 李说. “我所经历的对共同人性的尊重自然塑造了我教授不同学生群体的方法.”
Dr. 李的研究重点是声学和声调语言的语音感知. 声调语言是指单词发音的音调可以改变其含义或信息的语言. 例如, 字符伞(雨伞)和散(分手)的发音都是SAN，唯一的区别是说这个词时使用的语气.
“科学家们试图回答的一个问题是, 为什么不同语言的语音差异如此之大, 尽管所有的声音都是由同一个声道产生的，由同一个听觉系统和大脑感知?” Dr. 李说. 换句话说, 多样性帮助我们理解共性——所有语言的所有使用者共有的东西. 我用这个观察作为一个类比来强调尊重多样性和包容性的重要性.”
工程技术与管理学教授
Dr. 你说她在开始一个新项目时强调要确保多样性:
“总会有一段研究提案来说明外展活动是如何进行的, 招聘学生工, 应该强调多样性, 公平与包容.”
Dr. 你解释说，她的文化背景和经历使她更加关注课堂内外多样性的重要性.
“促进DEI校园氛围对于创造公平至关重要, 透明的, 友好的工作环境，让不同背景的人都有归属感,” Dr. 你说.
挑J. 常, 土木工程名誉教授, 是否有其他获奖者因其在促进多样性方面的努力而获得认可. Dr. 在中国学生会担任指导老师长达12年，并参与了许多多元文化活动, 工作坊及培训.
“多样性在自然界中盛行. 为了实现可持续发展，多样性和包容性对校园气候至关重要. 常说.