1. 概述

   本政策提供有关使用职业介绍所和通过职业介绍所雇用雇员的指导.

   策划单位主管有权在部门预算限制内，执行下列其中一项工作:

   1. 雇用职业介绍所或职业介绍所的服务，或

   2. 为通过职业介绍所招聘的新员工支付用工费用.

   本政策只适用于文职人员, 技术人员, 和专家, 也不是教职员工或行政官员.

2. 过程

   在授权上述服务或付款之前, 用人部门将获得学校人力资源部门的书面确认，证明当地无法通过渠道获得足够的候选人来填补该职位, 使用职业介绍所是增加潜在雇员的合适途径. 进一步, 用人单位必须事先取得规划单位负责人的书面批准, 包括副校长和院长.

   大学人力资源部门负责确保和管理与职业介绍所相关的合同.

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. 财务和行政副总裁

2. 策划组主管

3. 分类参议院

表格、参考资料和历史

1. 形式

   没有特定于此策略的表单.

2. 参考文献

   下列事项与本政策有关:

   1. 政策 40.038，“招聘和招聘机密职位”."

   2. 政策 40.121、“总统任命”."

3. 历史

   本政策草案已分发以供审查, 他们的封面备忘录, 他们的形式, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

   本政策的先前版本是在:

   1. 2016年7月8日(重新格式化)

   2. 二五年二月二十七日

   3. 一九八七年七月一日

   4. 1974年3月26日

   5. 1972年4月26日

   6. 1971年9月20日

   7. 1969年11月7日