1. 概述

   该政策允许符合条件的行政雇员在每个财政年度将三天病假转换为事假. 这些事假将使行政雇员有时间处理私人事务或处理可能需要在正常工作时间内处理的家庭事务.

2. 资格

   1. 请病假的全职和兼职行政人员.

   2. 全职员工，或0岁以上兼职员工.5 FTE, 在财政年度开始时，必须有15天的病假才有资格将病假转换为事假.

   3. 兼职雇员(少于或等于0.(FTE)必须已累积.5天的病假在财政年度开始时有资格将病假转换为事假.

3. 过程

   1. 每年7月1日, 全职行政人员, 兼职行政人员0人以上.5 FTE, 至少有15天的累计病假, 兼职行政人员为0.5个或更少的全职工作经验，至少7个.累计病假5天，将有资格使用3天事假.

   2. 使用事假的员工将使用 在线缺勤管理系统 报告使用情况.

   3. 事假最少以一小时为单位.

评论家

本政策的修订建议应由以下人员进行检讨:

1. 工资经理

2. 行政参议院

表格、参考资料和历史

1. 形式

   以下表格适用于本保单:

   1. 在线缺勤管理系统可在“我的个人信息”系统中使用, 链接自 http://myhr.OHIO.edu/.

2. 参考文献

   下列事项与本政策有关:

   1. 政策 40.028，“公务员私人假期”."

   2. 政策 40.029，“教职员工和行政人员请病假。."

   3. 政策 41.001“总统任命的行政长官12个月休假”."

3. 历史

   本政策草案已分发以供审查, 他们的封面备忘录, 他们的形式, 和审稿人对它们的评论可以在 有密码保护的评论网站.

   本政策的先前版本是在:

   1. 2016年6月27日(重新格式化)

   2. 2008年5月20日(加速审查)

   3. 2002年10月28日

   4. 二零零一年七月五日